Немецкий автогигант Volkswagen инициирует радикальную программу сокращения издержек, которая может заморозить выплаты значительной части персонала на ближайшие шесть лет. Согласно сведениям, опубликованным изданием Süddeutsche Zeitung (SZ), стратегию оптимизации расходов содержат внутренние документы, предназначенные для топ-менеджмента концерна.
Согласно планам, представленным в документах по международному управлению, компания намерена переломить подход к проведению коллективных переговоров за рубежом. Ранее Volkswagen выделял специальные средства для индексации доходов с учетом инфляционных процессов, однако теперь руководство планирует урезать этот бюджет, что фактически приведет к остановке роста зарплат до 2030 года. При этом в тексте указано, что реализация мер будет зависеть от локальных условий в разных подразделениях, а каждому заводу и региону предстоит внести «разумный» вклад в экономию, хотя четких критериев этого в документах нет.
Для мирового коллектива концерна, численность которого составляет порядка 600 тысяч человек, последствия могут быть ощутимыми. Из-за инфляционных процессов реальные доходы работников могут снизиться на 10%. Ситуацию усугубляет прогноз аналитиков, ожидающих рост цен в Германии примерно на три процента в текущем и следующем годах.
Реакция профсоюзного движения последовала незамедлительно. Глобальный производственный совет Volkswagen охарактеризовал инициативу руководства как абсурдную, подчеркнув, что расходы на персонал — лишь малая доля общих операционных затрат группы. Представитель совета в комментарии для газеты SZ подчеркнул:
Профсоюзные активисты по всему миру не откажутся от борьбы за справедливое вознаграждение и будут настойчиво добиваться своих целей.
Немецкий профсоюз IG Metall уже выдвинул требование о пятипроцентном повышении зарплат в рамках грядущего раунда переговоров. Если заморозка затронет такие дочерние структуры, как Porsche, Audi и MAN, возникнет серьезный конфликт, так как эти компании связаны отраслевым договором в сфере металлурги и электротехники, под защитой которого находятся четыре миллиона работников.
Генеральный директор Volkswagen Оливер Блюме в данный момент проводит глубокую реструктуризацию всей группы. Его стратегия подразумевает масштабную чистку штата: в конце сентября компания уже объявила о прекращении действия почти всех коллективных договоров, что ставит под удар систему бонусов и компенсаций. Под угрозой закрытия находятся четыре ключевых производственных площадки: заводы в Эмдене, Ганновере, Цвиккау, а также предприятие Audi в Неккарзульме.
Масштаб сокращений может быть еще значительнее, чем заявлялось ранее. Если утвержденные в начале сентября планы предполагают увольнение 60 тысяч человек, то, по данным Financial Times, к 2030 году общее число сокращенных рабочих мест может достичь 100 тысяч. Издание Bild уже назвало текущую реструктуризацию «последним шансом» для Volkswagen избежать катастрофических убытков. Настроения внутри компании крайне тревожные: как отмечал Manager Magazin, в ходе анонимного опроса большинство руководителей (шесть из девяти) оценили положение дел как «угрозу для существования», а остальные назвали ситуацию «напряженной».
